Risques psychosociaux
Les formations proposées :
Risques psychosociaux
GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONS
Objectifs : Cesser d’être victime du stress néfaste et exploiter le stress bénéfique des émotions Repérer et désamorcer les attitudes génératrices de stress en soi-même et dans son entourage Savoir augmenter sa résistance L'AFFIRMATION DE SOI
Objectifs : Apprendre à mieux se connaître, se faire confiance Développer le « sens de soi » Faire le lien entre comportements et émotions pour mieux les canaliser Prendre contact avec son Intelligence Émotionnelle MANAGEMENT ET DYNAMISATION D'ÉQUIPE
Objectifs : Mieux se connaître dans sa dimension de manager et de leader Savoir élaborer, communiquer et conduire un projet d'équipe mobilisateur Établir une stratégie en adéquation avec les objectifs de son entreprise GESTION DE CONFLITS
Objectifs : Comprendre et accepter l'existence "normale et incontournable" de désaccords, d'oppositions et de potentialités de conflits. Identifier les différents types de conflits et en comprendre les causes, les origines. Rester maître de soi et lucide pour analyser sereinement les situations conflictuelles en évitant d'être déstabilisé. Prévenir certains conflits. Traiter positivement les conflits exprimés et prévenir les phénomènes de récurrence. PRÉVENTION DES RPS ET MANAGEMENT AU QUOTIDIEN
Intégrer la prévention des risques psychosociaux dans ses pratiques de management, Comprendre les liens entre souffrance au travail et modes de management, Situer les enjeux juridiques et les prévenir, Se doter des outils appropriés pour détecter les signaux d’alerte, Savoir analyser la situation de son service, Savoir qui et quand alerter face à une situation de souffrance avérée, Savoir gérer le risque de harcèlement RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Intégrer la prévention des risques psychosociaux dans ses pratiques de management, Comprendre les liens entre souffrance au travail et modes de management, Situer les enjeux juridiques et les prévenir, Se doter des outils appropriés pour détecter les signaux d’alerte, Savoir analyser la situation de son service, Savoir qui et quand alerter face à une situation de souffrance avérée, Savoir gérer le risque de harcèlement
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