Ressources humaines
Un panel de formations permettant de maîtriser au mieux les ressources humaines de l’entreprise : notions indispensables de droit social, retraites, techniques de paye, gestion des formations…
Les formations proposées :
Ressources humaines
DROIT SOCIAL AU QUOTIDIEN
Objectifs : Connaître les points clés de la gestion sociale du personnel Agir en cohérence avec la politique sociale de l’entreprise Comprendre les relations sociales dans l’entreprise Rechercher les meilleurs compromis entre le légitime exercice des mandats des représentants du personnel et la tenue des postes de travail LA RETRAITE : MODE D'EMPLOI
Objectifs : Distinguer les différents régimes de retraite Appréhender le calcul de la retraite et les démarches administratives associées LÉGISLATION ET ADMINISTRATION DE LA PAIE
Objectifs : Valider ses connaissances en paie Acquérir les techniques permettant l’établissement et le contrôle des bulletins de paie GESTION ET FINANCEMENT DE LA FORMATION
Objectifs : Mettre à jour les connaissances en matière de droit de la formation professionnelle avec la réforme de 2009 Savoir faire financer la formation par les OPCA dès que c’est possible et repérer les marges de manœuvre possibles sur le budget de formation
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