Management d'équipe et de projets
Découvrez toutes nos formations vous permettant de gérer au mieux votre fonction de manager : assumer votre rôle, communiquer et encadrer, motiver et piloter vos équipes…
Les formations proposées :
Management d'équipe et de projets
MANAGEMENT DE PROXIMITÉ
Objectifs : Opérer un auto-diagnostic de son style de management Prendre en compte les fonctions-clés du management d'une équipe Améliorer son comportement dans la conduite des hommes TUTORAT
Objectifs : Appréhender son rôle et ses missions dans le cadre du dispositif de formation Organiser et planifier le parcours d’intégration et de formation de l’apprenti Évaluer les acquis et performances avec l’entreprise, le jeune, le centre de formation Développer les comportements des jeunes adaptés à la vie de l’entreprise GESTION DE PROJETS
Objectifs : Situer l’apport des projets dans son propre contexte Être capable de manager efficacement un projet CONDUITE DE RÉUNION
Objectifs : Acquérir méthodes et techniques permettant d’organiser, de mettre en œuvre, et d’animer des réunions concises, motivantes et efficaces Développer son savoir-faire pour communiquer en groupe de travail FORMATEUR OCCASIONNEL
Objectifs : Bien identifier les particularités d’une action de formation Préparer et construire son action Animer une action de formation Évaluer une séquence de formation L'ENTRETIEN INDIVIDUEL
Objectifs : Clarifier les enjeux de l’évaluation/appréciation Apprendre à centrer l’évaluation sur les missions et les compétences Intégrer l’évaluation dans un processus permanent de management MANAGEMENT DE MANAGERS
Objectifs : Développer une vue cohérente de l’ensemble de la fonction de manager de managers Échanger et confronter les pratiques respectives de chacun S’entraîner sur des situations réelles Définir son leadership, son rôle et le situer dans l’organisation face aux enjeux économiques et sociaux actuels
Se former
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