Législation et administration de la paie
1. STRUCTURE DU BULLETIN DE PAIE- Mentions obligatoires
- Mentions interdites, valeur juridique
2. ÉLÉMENTS VARIABLES DE PAIE
- Salaires
- Durée du travail
- Heures supplémentaires
- Avantages en nature
- Traitement des absences
- L’arrêt de travail pour maladie : le calcul des IJSS
- Accident du travail
- Maternité, paternité
- Congés payés : droit et paiement
3. CHARGES SOCIALES
- Charges salariales et patronales
- Taux et base de cotisation
- CSG/CRDS
- Incidence sur le plafond de la sécurité sociale : calcul du prorata de plafond
- Allègements de cotisation
- Régularisations des bases de cotisations
4. ÉLÉMENTS DE SALAIRE NON SOUMIS A COTISATIONS
- Acomptes et avances
- Saisies sur salaire
- Tickets repas
- Frais personnels
5. PAIE ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Éléments de salaire et indemnités de rupture
- Documents du solde de tout compte
6. TEMPS PARTIEL ET CONTRATS AIDES
- Allègement de cotisations
- Aides de l’État
7. DÉCLARATIONS SOCIALES - URSSAF - ASSEDIC
- Retraite et Prévoyance
Méthodes & outils pédagogiques :
- Exercices pratiques- Exposés
- Cas pratiques
Objectifs :
- Valider ses connaissances en paie- Acquérir les techniques permettant l’établissement et le contrôle des bulletins de paie
Une formation assurée par :
