Intégrer développement durable / RSE au niveau stratégique
1. IMAGE PARTAGEE DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET PROJET COLLECTIF- Etat des lieux (énergie, ressources...)
- S'appuyer sur le triptyque vision, mission, valeurs
- Intégrer la dimension participative
- Construire une représentation partagée du développement durable et la relayer aux parties prenantes
- Identifier des projets moteurs et les intégrer à l'organisation existante
2. CONCEVOIR UNE STRATEGIE DEVELPPEMENT DURABLE / RSE
- Définition de la RSE
- Méthodologies de conception stratégiques
- Méthode spécifique intégrant le développement durable
- Application concrète au cas de son entreprise
3. METHODOLOGIE DE MISE EN OEUVRE
- Une démarche guidée par la vision
- Utiliser la créativité par une approche participative
- Organiser en mode projet
- Avancer pas à pas
- Revisiter régulièrement sa stratégie en favorisant les apports créatifs et réalistes
- Exemples d'entreprises leaders
4. BENEFICES DE LA RSE
- Comprendre les bénéfices potentiels de l'exercice de la RSE pour l'entreprise
- En déduire les bénéfices possibles pour son entreprise
- Construire un plan de "vente" de la démarche RSE en interne
- Faire adhérer et impliquer ses collaborateurs
Méthodes & outils pédagogiques :
Apports conceptuels et méthodologiquesEchange de pratiques et exercices
Travail en sous-groupes
Fourniture d'une documentation sous format électronique
Objectifs :
Comprendre pourquoi le développement durable représente une opportunité : bénéfices pour l'entreprise et manières de développer les différentes formes de capital dont elle dépendIntégrer cette opportunité en travaillant sur une vision du succès compatible avec une société durable
Acquérir des outils et une méthodologie permettant d'utiliser la créativité interne pour décliner la stratégie en actions
Intervenant(s) :
Consultant formateur spécialisé Développement Durable / RSEUne formation assurée par :
