Gestion du temps
1. SAVOIR TRAITER SON EMPLOI DU TEMPS- Évaluer son temps réel au regard de son rôle et de sa mission : les techniques et outils d’auto-analyse
- Déterminer les écarts et identifier les cause
- Clarifier ses priorités et se doter d’un budget/temps correspondant
- Choisir les points à améliorer et s’y tenir
2. ORGANISER SON TEMPS ET SON ESPACE DE TRAVAIL
- Identifier ses propres « croque-temps »
- Planifier son temps par projet : quelles techniques utiliser ?
- Ménager une juste place pour les imprévus
- Distinguer l’important de l’urgent
- Se ménager le temps de réflexion
- Gérer vraiment son agenda
- Se doter d’un système d’informations et d’un espace de travail répondant à ses priorités
3. SAVOIR DÉLÉGUER ET SE FAIRE RELAYER
- Quelles missions déléguer : choisir les délégataires et les préparer
- Éviter les pièges de la fausse délégation
- Se faire assister d’un secrétariat efficace
Méthodes & outils pédagogiques :
- Grille d’analyse et de diagnostic- Apports méthodologiques et discussions
- Étude de cas vécus, écrits ou magnétoscopés
Objectifs :
- Opérer une auto-analyse de son temps et de son organisation personnelle- S’initier aux méthodes et techniques propres à gagner du temps et à adopter une organisation personnelle efficace
- Se motiver pour une démarche personnelle de changement
Une formation assurée par :
Se former
