Formation des délégués du personnel
1. CADRE RÈGLEMENTAIRE- Étude comparée des différentes instances de représentation du personnel
- Textes de lois et hiérarchie des sources : lois, conventions, accords -
- Mise en place des délégués : élections
- Attributions, salaires, emplois, conditions de travail
- Mandat, statut et moyens d’action
2. RELATIONS DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL / SALARIES
- Droit de se déplacer, contacter le personnel
- Heures et bons de délégation
- Affichage, local, moyens
3. RELATIONS DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL / DIRECTION
- Réunions ordinaires, exceptionnelles, individuelles
- Registre des délégués, documents pouvant être consultés
- Relation avec l’Inspecteur du Travail
4. ORGANISATION
- Modalités pratiques, règles et méthodes
- Ordre du jour, compte-rendu
5. CONCLUSION
- Récapitulation
- Évaluation
Méthodes & outils pédagogiques :
- Apports théoriques- Applications pratiques
Objectifs :
- Connaître le cadre réglementaire- Comprendre le rôle des délégués du personnel
Une formation assurée par :
