Le document unique et L'EvRP
1. LES ASPECTS RÈGLEMENTAIRES- La Directive Cadre CEE du 12 juin 1989
- L’aspect législatif
- Le Code du Travail
- Le Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001
- Les conséquences de ces textes
2. LES DIFFÉRENTES RESPONSABILITÉS
- Morale
- Civile
- Pénale
3. LES OBJECTIFS DU DOCUMENT UNIQUE
- Le Document Unique, pour quoi faire ?
- La préparation de l’évaluation
- L’identification des risques
- Le classement des risques
- Le plan d’action
- Le suivi
4. LA MISE EN ŒUVRE DE ÉVALUATION DES RISQUES
- Analyse de l’existant
- Recueil des différents documents : registre des accidents bénins, Procès Verbal de réunion, CHSCT, compte triennal
- Identifier les risques de l’Entreprise
- Interview des personnes concernées
- Évaluer selon certains critères
- Apprécier et hiérarchiser les niveaux de risques
- Rédiger le Document Unique
- Établir le plan d’actions
5. L’ANALYSE DE L’ACCIDENT : LA MÉTHODE DE L’ARBRE DES CAUSES
- Présentation de l’outil et intérêt en prévention
- Quand mettre en place la méthode ?
- Qu’appelle-t-on accidents ? Premiers soins – incidents – circuit des formalités
- Le compte-rendu
- Les bonnes questions
Méthodes & outils pédagogiques :
Apports méthodologiquesExercices d’application
Objectifs :
Identifier les dangers présentés par les activitésIdentifier, évaluer les risques et rédiger le document unique
Préparer le plan d’actions correctives
Posséder une méthode efficace d’analyse des accidents et incidents pour les identifier
Une formation assurée par :
