Formation tutorat : faciliter l'intégration d'un nouveau salarié en situation de handicap
Objectifs :
- Mieux appréhender le handicap au travail et ses représentations
- Le rôle du tuteur et la construction d’un parcours d’intégration
Programme :
1. Appréhender le concept de handicap
- Prendre conscience de ses propres représentations du handicap
- Appréhender la notion de « handicap » dans la situation de travail
- Savoir aborder les répercussions du handicap sur les situations de travail
2. Maîtriser le cadre légal de la loi handicap et du tutorat d'une personne handicapée
- Connaître les nouvelles dispositions introduites par la loi du 11 février 2005 et ses conséquences
- Le rôle du tuteur en fonction du type de contrat
- Définir les moyens nécessaires pour favoriser la réussite de cette mission
- Recenser les financements liés à la fonction de tuteur
3. Le rôle du tuteur
- Accueillir, aider, informer et participer à l’intégration des nouveaux salariés en situation de handicap
- Assurer la liaison avec les collègues, la hiérarchie
- Participer à la coordination des acteurs spécifiques lorsque le handicap le nécessite
- Adapter la bonne distance vis-à-vis du nouveau salarié
- Valoriser cette fonction en interne
4. Connaître l’ensemble des acteurs mobilisables
- Identifier les financements pour aménager un poste de travail selon les situations rencontrées
- Connaître les différents acteurs du maintien dans l’emploi et savoir quand les mobiliser
- Connaître leurs rôles respectifs et savoir les utiliser
5. Réussir le suivi
- Créer des contextes favorables pour échanger et savoir y associer les bonnes personnes (qui, quand, comment ?)
- Mettre en place des outils d’évaluation de l’intégration - savoir garder le contact et dédramatiser les échecs ou déceptions
- Analyse des cas réels à partir de réussites ou d’échecs
- Débriefing
- Echanger avec d’autres tuteurs : créer
Méthode et outils pédagogiques :
- Apports théoriques et pratiques
Public : Tout salarié désireux de s’investir dans l’intégration d’un salarié en situation de handicap.
Une prestation assurée par :
Se former
