Rayonnance propose à l'entreprise de développer ses projets avec le soutien d'un consultant
Communication interne :
- Définition d'une communication adaptée pour lever les freins et démystifier le handicap
- Identifier les bénéficiaires potentiels de la loi sur le handicap
Recrutement :
- Adaptation des procédures (fiches de postes, sourcing, intégration...)
- Pré-sélection des candidats
Sous-traitance auprès du milieu protégé :
- Détection des opportunités
- Identification des prestataires
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